立派な公務員に俺はなる！！

病気休暇を取得するデメリット 人事評価に影響する 30日以上休むと勤勉手当が減額される 復帰後は周りからの目が気になる 公務員が病気休暇を取得すると、上記のようなデメリットがあります。 しかし病気休暇は、手当を含めて給料が全額支払われ、短期間の休暇なら診断書も不要という特徴も併せ持っています。 本記事では、病気休暇の基本情報を解説し、病気休暇を取得する際の注意点をご紹介するので、病気休暇の取得を検討している方は参考にしてください。 この記事の執筆者 たなんちゅ 元消防士 高卒ストレートで消防官採用試験合格 ...

公務員の役職は、国家公務員・地方公務員別に上記の通りです。 通常、公務員になった当初は1級の係員からスタートし、勤続年数を重なると昇進していく流れです。 本記事では、公務員の役職の詳細について解説し、役職別の給料水準もご紹介するので、公務員としてのキャリアを考える上で参考にしてください。 この記事の執筆者 たなんちゅ 元消防士 高卒ストレートで消防官採用試験合格 指定都市の消防本部で消防隊員、救急隊員として7年勤務 私がおすすめする「公務員の資産形成法」について知りたい方は、「公務員におすすめの資産形成方 ...

令和7年8月に発表された「人事院勧告」の内容は、以下の通りです。 令和7年人事院勧告の内容 月例給の官民格差が15,014円（3.62%）、国家公務員の給料引き上げへ 初任給が5％〜6％の大幅引き上げへ 本府省業務調整手当・特地勤務手当等の増額 ボーナス支給月数の増加 通勤手当の見直し 官民の月例給を比較したところ、国家公務員の給料が15,014円（3.62%）低かったため、国家公務員の給料が大幅に引き上げられます。 また、棒級表の見直しの伴い初任給も5〜6％引き上げられ、優秀な人材確保への動きが加速して ...

公務員の生理休暇の基本的な考え方 1回の生理につき最大2日間の生理休暇を取得可能 生理休暇を取得する条件はなく、自己申告制 給料への影響はない 公務員には生理休暇があり、1回の生理につき最大2日間の生理休暇を取得できます。 また、生理休暇を取得する条件は特になく、医師の診断書等の提出義務はありません。 また、生理休暇を取得したからといって給料への影響もないので、安心してください。 本記事では、公務員の生理休暇について、国家公務員・地方公務員それぞれの基準を紹介していくので、これから公務員を目指す女性は参考 ...

公務員は通勤の手段や距離に応じて、交通費（通勤手当）が支給されます。 また、2025年の人事院勧告において、以下のように国家公務員の通勤手当増額が明記されたので、通勤手当が順次増額していく見込みです。 2025年人事院勧告での交通費にかかる提言内容 「100㎞以上」を上限とする新たな距離区分（5㎞刻み）を新設（上限66,400円） （現行は「60km以上」） 現行の距離区分でも最大7,100円の引上げ 1か月当たり5,000円を上限とする駐車場等の利用に対する通勤手当を新設 採用や異動の日から、通勤手当を ...